Politica de Colaborare cu Organizații Locale pentru Promovarea Egalității de Gen în cadrul Asociației Transilvania Epică

Introducere

Asociația Transilvania Epică își propune să colaboreze cu organizații locale care promovează egalitatea de gen, recunoscând importanța parteneriatelor în atingerea obiectivelor comune. Această politică stabilește cadrul pentru colaborarea eficientă și sustenabilă cu alte organizații, având ca scop promovarea egalității de gen în comunitate.Obiectivele Politicii   

  1.     Consolidarea Rețelelor Locale: Să dezvolte și să consolideze rețelele locale de organizații care lucrează pentru promovarea egalității de gen.   

  2.     Schimb de Resurse și Cunoștințe: Să faciliteze schimbul de resurse, bune practici și cunoștințe între Asociația Transilvania Epică și partenerii săi locali.   

  3.     Promovarea Campaniilor Comune: Să organizeze campanii și evenimente comune care să sensibilizeze comunitatea cu privire la problemele de gen.Măsuri Strategice   

  •     Identificarea Partenerilor: Asociația va identifica organizații locale care au o misiune similară sau complementară în domeniul egalității de gen. Acestea pot include ONG-uri, instituții educaționale, grupuri comunitare și autorități locale.   

  •     Stabilirea Acordurilor de Colaborare: Se vor încheia acorduri formale de colaborare cu organizațiile partenere, care vor detalia obiectivele comune, responsabilitățile fiecărei părți și modalitățile de evaluare a colaborării.  

   •     Organizarea Evenimentelor Comune: Asociația va colabora cu partenerii locali pentru a organiza evenimente, workshop-uri și campanii de conștientizare care să abordeze problemele legate de egalitatea de gen. Aceste activități vor fi planificate împreună pentru a maximiza impactul asupra comunității.Monitorizare și Evaluare  

   •     Evaluarea Impactului Colaborării: Se va realiza o evaluare periodică a impactului colaborării cu organizațiile locale, inclusiv feedback din partea participanților la evenimentele comune și analiza rezultatelor campaniilor desfășurate.   

  •     Raportare Anuală: Ofițerul responsabil cu egalitatea de gen va întocmi un raport anual privind activitățile desfășurate în cadrul colaborării, evidențiind realizările și provocările întâmpinate.Responsabilități   

  •     Ofițer pentru Egalitate de Gen: Va coordona relațiile cu organizațiile locale, asigurându-se că parteneriatele sunt bine gestionate și că obiectivele comune sunt atinse.  

   •     Implicarea Conducerii: Liderii organizației vor susține activ inițiativele de colaborare, participând la întâlniri și evenimente organizate împreună cu partenerii locali.

Concluzie

Prin implementarea acestei politici de colaborare cu organizații locale, Asociația Transilvania Epică își propune să contribuie semnificativ la promovarea egalității de gen în comunitate. Parteneriatele strategice nu doar că vor îmbunătăți resursele disponibile, dar vor crea o platformă solidă pentru schimbul de idei și bune practici, având un impact pozitiv asupra societății în ansamblu.