Politica pentru egalitate de gen

Introducere

Asociația Transilvania Epică se angajează să promoveze egalitatea de gen în toate activitățile sale, asigurându-se că atât femeile, cât și bărbații beneficiază de oportunități egale. Această politică este un pas esențial pentru a crea un mediu de lucru incluziv și echitabil, care să respecte diversitatea și să elimine discriminarea pe criterii de gen.Obiectivele Politicii    

 1.     Promovarea Diversității: Asociația va încuraja diversitatea în rândul membrilor săi, asigurându-se că atât femeile, cât și bărbații au oportunități egale de participare și avansare profesională.     

2.     Eliminarea Discriminării: Se va lucra activ pentru a elimina orice formă de discriminare directă sau indirectă pe baza genului.     

3.     Promovarea Echilibrului între Viața Profesională și Viața Privată: Se vor implementa politici care să sprijine angajații în menținerea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală.Măsuri Strategice   

  •     Recrutare și Selecție: Procesul de recrutare va fi revizuit pentru a asigura o reprezentare echilibrată a genurilor. Se va promova o cultură de recrutare care să includă criterii de egalitate de gen.   

  •     Formare și Conștientizare: Toți angajații vor beneficia de cursuri de formare privind egalitatea de gen, inclusiv sesiuni despre prevenirea hărțuirii sexuale și promovarea unui mediu de lucru respectuos.    

 •     Monitorizare și Evaluare: Se vor realiza sondaje anuale pentru a evalua percepția angajaților asupra egalității de gen în cadrul organizației. Rezultatele vor fi analizate și folosite pentru a îmbunătăți continuu politicile existente.Responsabilități    

 •     Ofițer pentru Egalitate de Gen: Asociația va numi un ofițer responsabil cu implementarea acestei politici, care va coordona activitățile legate de egalitatea de gen și va raporta periodic conducerii despre progresele realizate.   

  •     Implicarea Conducerii: Liderii organizației sunt responsabili pentru promovarea unei culturi organizaționale care susține egalitatea de gen și pentru asigurarea resurselor necesare implementării politicilor.

ConcluziePrin adoptarea acestei politici, Asociația Transilvania Epică își propune nu doar să respecte legislația națională și internațională privind egalitatea de gen, ci și să devină un exemplu pozitiv în comunitate. Această abordare integratoare va contribui la crearea unui mediu mai echitabil, care recunoaște și valorifică contribuțiile fiecărui membru al organizației, indiferent de gen.